Пошук

Яндекс.Метрика




Здолбунівська районна станція юних техніків
Головна | Реєстрація | Вхід
Каталог файлів


Головна » Файли » Мої файли

Методичний посібник Психологія управлінського спілкування. Способи та прийоми комунікативної взаємодії. Тренінги для керівників ПНЗ.
[ Викачати з сервера (172.5 Kb) ] 26.04.2013, 17:26:29

Тренінг № І

Тема тренінгу: Психологія управлінського спілкування.

Мета тренінгу: ознайомити учасників із психологією управлінського спілкування; визначити різницю між керівником та лідером; засобами практичних вправ довести важливість ефективного керівництва колективом;

обговорити причини неуспішного керівництва, закони управлінського спілкування, форми формування здорового мікроклімату у колективі.

План проведення:

І. Вступна частина

    1. Повідомлення теми та мети тренінгу.

    2. Вироблення правил роботи.

ІІ. Основна частина

     1. Інформаційне повідомлення по темі тренінгу

     2. Проведення вправ

ІІІ. Заключна частина

     1. Рефлексія. Вправа.«Відкритий мікрофон».

     2.Підведення підсумків тренінгу.


Тренінг № ІІ

Тема тренінгу: Способи та прийоми комунікативної взаємодії.

Завдання тренінгу: Однією  з  переваг  тренінгової  форми  роботи  є  висока  ефективність  використання  часу  для саморозкриття, самоаналізу й саморозвитку особистості. Тренінг  спрямований  на  розвиток  особистості, формування  комунікативних  умінь  та  навичок,  засвоєння  міжособистісної  взаємодії.  У  кожного  учасника формується адекватне розуміння самого себе, корекція самооцінки, відбувається вивчення індивідуалізованих прийомів міжособистісної взаємодії для підвищення її ефективності, створюються умови для самовдосконалення комунікативної компетентності.

         Формування  навичок  міжособистісного  та  ділового  спілкування  в  ході  тренінгу  будується  на уявному програванні своєї поведінки в різних ситуаціях. Учасники отримують можливість визначити, яка поведінка є найбільш ефективною. Конфіденційність усього, що відбувається в групі, – важливий принцип  соціально-психологічного  тренінгу,  який  є  необхідною  умовою  створення  атмосфери психологічної безпеки й саморозкриття.

 План проведення:

1.     Ознайомлення з темою та завданнями тренінгу.

1.     Правила тренінгу (правила роботи в групі)

2.     Інформаційне повідомлення.

3.     Проведення вправ.

4.     Рефлексія. Підсумки тренінгу.


Категорія: Мої файли | Додав: ЗСЮТ
Переглядів: 771 | Завантажень: 309 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:

Copyright MyCorp © 2018